大連出國勞務公司隨著時代的變化，國際人才合作戰(zhàn)略的又一次升級，出國勞務公司緊跟時代的步伐不斷升級自身的軟硬件。所謂的軟硬件，是培訓體制和服務體制的變革。讓自己跟隨時代的腳步，高效率的辦理各種手續(xù)和簡化其中不必要的手續(xù)環(huán)節(jié)。

節(jié)省了求職打工者過程所消耗和浪費的時間，這是出國勞務公司軟件，硬件則是在出國定向問題，工資收入問題和工作度盡量問題都有著明顯的提升。打鐵還需自身硬就是這個道理。有著不同的角度分析便有不同的答案，但是一般情況來看，首先要看出國勞務公司的資質。

有沒有正規(guī)的對外輸入人才和國際人才合作的交流資質，其次是看公司的正規(guī)的教育培訓機制和公司管理體制是否符合現(xiàn)代人才輸出和培訓理念。有了這方面的資質之后再去看跟國際合作的頻率以及海外對該機構的評價，以及三年以來的人才輸出引薦的成功率。

通過我們的引薦和平臺的提供，學會了多門語言的良好的溝通，可以從一個沒有任何技術專長的學生，通過我們的引薦加上自身的努力，成為了一個個程序員，工程師，建筑師等不勝枚舉。這僅僅是我們多年不懈努力的一角。