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大連日中國(guó)合國(guó)際合作有限公司
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要提高出國(guó)勞務(wù)人員的素質(zhì)的同時(shí)，負(fù)責(zé)人還要在平時(shí)多加與出國(guó)勞務(wù)人員溝通，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，并且與其做好疏導(dǎo)安撫的工作，不要讓這個(gè)苗頭變成大火，造成不必要的沖突。由于我國(guó)在出國(guó)勞務(wù)方面起步較晚整體管理相對(duì)較好只是在法律方面相對(duì)滯后一些。大連正規(guī)出國(guó)勞務(wù)公司不可以只管收費(fèi)，還應(yīng)該認(rèn)真履行服務(wù)和管理的職責(zé)與義務(wù)，主動(dòng)按月與用人單位就勞務(wù)人員的工資的支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和考勤、工作業(yè)績(jī)的考核等資料進(jìn)行核對(duì)，并將用人單位的反饋原始資料保存和備案，接受勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督和檢查。
