日本原則上不允許在家政領(lǐng)域引進外國勞動者。然而，在4月日本政府經(jīng)濟財政咨詢會議和產(chǎn)業(yè)競爭會議的聯(lián)席會議上，民間議員提議在家政領(lǐng)域引進外國勞動者。大連日本出國勞務(wù)材料物質(zhì)資料的出口，施工方法管理經(jīng)驗與此同時也提高外派勞務(wù)的素質(zhì)。日本研修生是指日本企業(yè)的廉價勞動力，即日本接收外國勞動者的制度，實質(zhì)是國外發(fā)達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法。目前，日本市場由于東南亞勞務(wù)和國內(nèi)公司的不斷進入，技能實習(xí)生市場競爭空前激烈。因此，應(yīng)努力提高外派人員質(zhì)量，探索護士、會計、廚師等中高端勞務(wù)外派，增加大學(xué)生技術(shù)型勞務(wù)外派比例，滿足國際勞務(wù)市場對中高端勞務(wù)和技術(shù)工人的迫切需求。