大連出國勞務(wù)公司，勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

正規(guī)出國勞務(wù)是市場經(jīng)濟(jì)條件下市場主體自發(fā)選擇的結(jié)果。九十年代以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益成熟以及用工制度改革的深度推進(jìn)，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，它們會根據(jù)勞動力市場的供求情況趨利避害。

自發(fā)地決定用工、就業(yè)形式和經(jīng)營形式，這是勞務(wù)派遣產(chǎn)生、發(fā)展的根本前提。目前很多國合出國勞務(wù)人員想去發(fā)達(dá)國家的，如美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、歐洲一些國家的，但是不知道出國勞務(wù)人員了解不了解這些發(fā)達(dá)國家的出國勞務(wù)。

這些國家的項目一直是非常少的，原因是這些國家本身還存在失業(yè)的另外還有政府對外來人口的各方面管制措施以及這些國家對外來人員的高標(biāo)準(zhǔn)要求等等，這些都阻止了項目的招聘。

業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。用人單位提出要求:根據(jù)自身情況提出用人需求及用人標(biāo)準(zhǔn)。