大連出國勞務(wù)公司的轉(zhuǎn)型是時間人才儲備需求的的一個必然的結(jié)果。是國際社會全球經(jīng)濟一體化的產(chǎn)物。是人才走向更加高端的世界性的要求。所以正確看待出國勞務(wù)公司的的這一服務(wù)機構(gòu)的宗旨，這有助于對這個行業(yè)的一個理性的判斷和正確的理解。

有著不同的角度分析便有不同的答案，但是一般情況來看，首先要看出國勞務(wù)公司的資質(zhì)，有沒有正規(guī)的對外輸入人才和國際人才合作的交流資質(zhì)，其次是看公司的正規(guī)的教育培訓(xùn)機制和公司管理體制是否符合現(xiàn)代人才輸出和培訓(xùn)理念。有了這方面的資質(zhì)之后再去看跟國際合作的頻率以及海外對該機構(gòu)的評價。

以及近三年以來的人才輸出引薦的成功率。對高科技行業(yè)吸取行業(yè)的進行大規(guī)模的國際人才戰(zhàn)略合作。所謂的出國勞務(wù)，不僅僅是狹義的理解，現(xiàn)在還可以通過出國勞務(wù)公司向火力引進高科技的技術(shù)人才。真正的形成了國際人才戰(zhàn)略合作的雙向合作。

國內(nèi)人員出國勞務(wù)派遣通過幾年的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)驗，可以統(tǒng)一做普通的職工，變?yōu)檎莆樟藝移囆履茉?，新科技，電網(wǎng)，計算機軟件的高科技鍍金人，回國內(nèi)之后，又進行重新的發(fā)展。