大連正規(guī)出國勞務與其他發(fā)達國家相比仍有距離，選擇出國勞務，到國外生活和工作，能更好地開闊視野，能真正地領會服務意識的重要性，并在提高專業(yè)素質的同時又較大程度地提高個人交際能力、適應能力和自我規(guī)劃能力，以短的時間獲得更豐富的實際工作經驗與較豐厚的經濟基礎。

可以降低招工費用。 用人單位采用勞務派遣用人方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數量、工種、技能和基本條件等提供給勞務派遣機構，所有招用事宜均由勞務派遣機構辦理，用人單位不需支付場地租用費、人力費、廣告費等費用。

規(guī)避了承擔勞動爭議的責任。 由于用人單位是用人主體，與勞務派遣員工之間不存在勞動法律關系，因此，一旦發(fā)生爭議，被申訴對象是派遣公司而不是用人單位，用人單位只有在必要時才作為第三人的身份參加仲裁活動，這就規(guī)避了用人單位承擔勞動爭議的責任.

因為新加坡85%以上是華人，語言以漢語和英語為主，華人占大多數，所以中國人過去都能找到對口的工作，簽證也是開放的！但是工資水平偏低。遵守中國法律及工作所在國家的法律、法規(guī)，尊重當地人的風俗習慣.

不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯(lián)絡方法，記住有關應急求救電話。