大連國合出國勞務與其他發(fā)達國家相比仍有距離，選擇出國勞務，到國外生活和工作，能更好地開闊視野，能真正地領會服務意識的重要性，并在提高專業(yè)素質的同時又較大程度地提高個人交際能力、適應能力和自我規(guī)劃能力，很多人希望能到國外走一走看一看。

而出國留學、出國旅游這種方式卻不是每個人都能實現的，因而出國勞務便成了出國方式之一，既可以出國領略到國外不一樣的風光，還可以出國打工有一份不菲的收入，何樂而不為呢？不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數量、工種、技能和基本條件等提供給勞務派遣機構，所有招用事宜均由勞務派遣機構辦理。

用人單位不需支付場地租用費、人力費、廣告費等費用。同時，也可避免招進不符合要求的人員在處理上的麻煩;　用人單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣公司增減派員，有利于增強用人的靈活性。

同時也可解決有些企業(yè)改制后因人員編制限制造成用人難的一個出路;　有利于用人單位后備員工的篩選。 從派遣員工中選招單位后備員工，比從社會上招聘，更方便、更直接、更能準確招聘到優(yōu)秀人員; 國家目前只和日本之間簽訂正規(guī)勞務派遣制度。

中國法律保護，當然更受日本法律保護。提高出國人員安全性，及時有意外也可以有高額的保險補償。將會對出國工作有很大的保障。特別是女孩，負責人機構，駐日辦事處，24小時手機不關機。隨時服務。這是保障。