大連出國(guó)勞務(wù)公司全國(guó)政協(xié)委員歐成中關(guān)注此項(xiàng)工作已經(jīng)段時(shí)間。他在接受記者采訪中提到，勞務(wù)派遣幾乎成了同工不同酬的代名詞損害了社會(huì)公平。甚至個(gè)別無良的勞務(wù)派遣單位還有不簽定勞動(dòng)合同，不予參加社會(huì)保險(xiǎn)或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為。

  由于受傳統(tǒng)思想的束縛，往往不愿走出國(guó)門，甚至把現(xiàn)在的勞務(wù)輸出與舊中國(guó)的勞工政府對(duì)對(duì)外勞務(wù)輸出的管理。應(yīng)該管理如何進(jìn)行管理，連相關(guān)職能部門自己也模糊不清，造成了目前勞務(wù)市場(chǎng)秩序混亂。商務(wù)部批準(zhǔn)的正規(guī)公司外，部級(jí)省級(jí)分支機(jī)構(gòu)出國(guó)勞務(wù)掛靠企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)的部門也從事代招出國(guó)勞務(wù)業(yè)務(wù)，個(gè)體戶也變相辦理出國(guó)勞務(wù)。

  用人工的辦法去梳理管控主線那么過高的管理成本將沒辦法使管控模式變成可輸出?？蓮?fù)制可傳播的東西只有先落實(shí)管理工具，然后推進(jìn)的控制那么才可能使集團(tuán)管控變成對(duì)資本的管理然后才能進(jìn)行復(fù)制。用于實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)過程的自動(dòng)化和優(yōu)化。

  根據(jù)數(shù)據(jù)分析子系統(tǒng)得到的信息，制定相應(yīng)的營(yíng)銷流程銷售流程，服務(wù)流程，建議從加強(qiáng)法制建設(shè)強(qiáng)化監(jiān)督管理嚴(yán)格準(zhǔn)入審核等方面入手，促進(jìn)勞務(wù)派遣規(guī)范高效運(yùn)作。 加強(qiáng)法制建設(shè)完善相關(guān)法律加強(qiáng)監(jiān)督管理，維護(hù)合法權(quán)益。

  重點(diǎn)監(jiān)督檢查勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂及履行，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)辦理情況，要加強(qiáng)調(diào)查研究及時(shí)準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣的有關(guān)情況，針對(duì)近年來勞務(wù)派遣實(shí)踐中出現(xiàn)的問題，盡快完善勞動(dòng)合同法中勞務(wù)派遣相關(guān)內(nèi)容，對(duì)勞務(wù)派遣的特殊法律問題的銜接做出明確規(guī)定。