平臺反饋是講一批人員辦理手續(xù)后輸送到某個地區(qū)或者國家，進(jìn)行跟蹤觀察和售后服務(wù)，以及在人員經(jīng)過培訓(xùn)后上崗工作定向以及工資收入的跟蹤和統(tǒng)計(jì)，這不僅僅是一個出國勞務(wù)的服務(wù)職責(zé)，更是可以通過平臺數(shù)據(jù)跟蹤反饋，對日后才合作的人員是一個正確的引導(dǎo)和信息的補(bǔ)充，也是證明了公司的實(shí)力和可信度。

對于很多打算出國務(wù)工的人員碰到的關(guān)于一些不正規(guī)中介機(jī)構(gòu)收取押金等手段，出國勞務(wù)提醒，服務(wù)費(fèi)都是有規(guī)定的，不能超過勞務(wù)合同工資總額的12.5%，并不得收取任何形式的抵押或擔(dān)保。他還提醒說，在國外務(wù)工期間，不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”、或“自由工”，是違法的，合法權(quán)益也得不到保護(hù)。

大連國合出國勞務(wù)則提醒，一般正規(guī)的勞務(wù)公司在人員出國之前會確定國外的雇主，不會到了國外再臨時找工作。同時，出境務(wù)工必須辦理務(wù)工護(hù)照，如果外派企業(yè)、中介以商務(wù)、旅游、留學(xué)、探親等名義辦理護(hù)照，很有可能上當(dāng)。雖然境外勞務(wù)輸出“錢”景廣闊，但張建民提醒，也并不是遍地黃金。如果有出國務(wù)工的意向，一定要選擇正規(guī)合法的勞務(wù)公司。