現(xiàn)代社會的工作壓力越來越大，崗位競爭激烈，在這種情況下，很多人選擇了大連正規(guī)出國勞務(wù)?？墒怯幸恍┎环ü?，專門鉆法律的漏洞，讓很多出國打工的朋友都拿不到工資，甚至是應(yīng)有的賠償。所以打算出國工作的朋友，一定要小心這些公司。

  正規(guī)出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要勞務(wù)輸入國需要，且勞務(wù)輸出國擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國勞務(wù)的行列中。如今世界上的勞務(wù)輸出國以發(fā)展中國家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬，甚至幾百萬人在海外從事勞務(wù)出口。

  通俗地說，勞務(wù)人員享有以下權(quán)利：知情的權(quán)利，如我將到哪國打工、作何種工作、工作時間多長、報酬如何、是否有勞動和醫(yī)療保險，打工所在國家對這些問題是如何規(guī)定的，派出公司有如實告知勞務(wù)人員的義務(wù)；勞動后得到報酬的權(quán)利；休息與休假的權(quán)利。

  根據(jù)出國務(wù)工國別，提前了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，法律法規(guī)，這有利于更快的融入到當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕钪腥?。簽訂勞?wù)合同。合同是保證出國勞務(wù)人員自身權(quán)利和以后處理勞務(wù)糾紛最重要的依據(jù)。

  出國勞務(wù)人員與對外勞務(wù)合作企業(yè)訂立服務(wù)合同或者勞動合同;對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)協(xié)助出國勞務(wù)人員與國外雇主訂立確定勞動關(guān)系的合同，并保證合同中有關(guān)出國勞務(wù)人員權(quán)益保障的條款與勞務(wù)合作合同相應(yīng)條款的內(nèi)容一致。