出國(guó)務(wù)工者出國(guó)過(guò)程中一般需要支付和交納的費(fèi)用有：體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、打預(yù)防針的費(fèi)用等（出國(guó)和回國(guó)的交通費(fèi)一般由外國(guó)雇主支付）；需向經(jīng)營(yíng)公司交納的費(fèi)用有履約保證金和服務(wù)費(fèi)。

  向經(jīng)營(yíng)公司交納的履約保證金是務(wù)工人員在外國(guó)工作的押金。 出國(guó)后，外國(guó)雇主除支付您工資（工資不得低于 國(guó)外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國(guó)對(duì)外工程承包商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)外，一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)（有的國(guó)家如日本，牙病不在醫(yī)療保險(xiǎn)之內(nèi)）和人身傷亡保險(xiǎn)、出國(guó)和回國(guó)的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。

  國(guó)合出國(guó)勞務(wù)非常匱乏信息量少無(wú)論從宏觀(guān)至微觀(guān)，研修生名義進(jìn)入日本的我國(guó)勞務(wù)人員得到的實(shí)際報(bào)酬僅我國(guó)的勞務(wù)人員經(jīng)常在海外受到歧視，出國(guó)勞務(wù)被迫接受不公平待遇資格承認(rèn)方面，在申請(qǐng)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的工作。

  使國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力供需矛盾得以緩和，緩解國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力，不斷健全和完善中國(guó)有助于中國(guó)社會(huì)的安定。 大連國(guó)合出國(guó)勞務(wù)是指勞務(wù)出口國(guó)（輸出國(guó)）向勞務(wù)進(jìn)口國(guó)（輸入國(guó)）提供勞動(dòng)力 或者服務(wù)，以謀取經(jīng)濟(jì)利益，獲得外匯收入。

  現(xiàn)在國(guó)內(nèi)出國(guó)勞務(wù)行業(yè)真的是在飛速的發(fā)展，全國(guó)辦理出國(guó)勞務(wù)的中介公司不計(jì)其數(shù)。有正規(guī)專(zhuān)業(yè)的大型出國(guó)勞務(wù)派遣公司，也有地方小型勞務(wù)派遣公司和代理公司及一些個(gè)人代理，更有一些非正規(guī)勞務(wù)派遣中介。