出國就業(yè)、務工的收入一般是國內(nèi)同樣工作的兩三倍乃至數(shù)倍。據(jù)統(tǒng)計，絕大部分出國打拼者都是抱著出國打工致富的心態(tài)才出國的。通過大連正規(guī)出國勞務，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

  據(jù)世界銀行1986年統(tǒng)計，世界勞務市場的勞務容量約為2000萬人。正規(guī)出國勞務輸入國家和地區(qū)主要在中東、北非產(chǎn)油國、歐洲經(jīng)濟共同體、北美和南美洲。其中中東、西歐、北美洲吸收的勞務量約占世界總勞務量的80％。

  20世紀70年代以來中東已成為世界勞務洪流的主要指向。在國外工作期間，您必須嚴格執(zhí)行合同，遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)厝嗣竦纳盍晳T。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。

  縱觀大量辦理出國勞務上當受騙的案例不難發(fā)現(xiàn)，其中基本上是因為非法出國勞務中介惹的禍，也就是一些無資質(zhì)的出國勞務中介打著合法的外衣騙取勞務人員的錢財；所以，在辦理出國勞務的時候，選擇一家有正規(guī)資質(zhì)的出國勞務中介公司是非常重要的。

  在認清勞務派遣實質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經(jīng)濟比較適應中國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。